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br全国人事制度改革

发布时间:2020年04月06日    点击:[1]人次

全国人事制度改革,北安市也不例外,广电局也不甘落后,事业单位要签合同,全员聘用合同制,局长有聘用权,上岗下岗全凭局长的一支笔。

狄奋进局长当然心里十分高兴,和几个知已朋友聚餐喝酒。五两白酒下肚早已是神仙升天的感觉,谁是老大,局长是真正的老大,几个知己亲信关系户先写了几条内部规定,把它写进合同书的附页内,看看谁不同意,擒贼先擒王,谁不同意签合同,谁先下岗待岗去!

合同书中第七条,双方约定的其他事项(可附页),广电局作为甲方,他的附页如下:

根据广电局的实际情况、经甲、乙双方协商,作如下补充:

一、甲方对乙方,实行基本工资和效益工作结合的办法。

1、自筹自资人员,实行广告创收的效益工资加基本工资计算办法。

2、市财政全供工资人员,全年广告创收效益和奖金挂钩,工资不受影响。

二、所有被聘用人员根据工作需要必须交押金,没有聘用上的,不交押金。

三、播音员、主持人作为特殊岗位上的工作人员,未经甲方同意,擅自离岗的,交的押金变为违约金。

四、乙方应服从甲方的领导、工作安排及内部管理规定和制度。否则,甲方可按有关内部规定和广电局内部制度对乙方进行处理。

合同书发下来,员工们就开始议论起来了。

“基本工资是多少?外单位上调几次工资,我们广电局为何不上调工资?效益工资是多少?局领导一开会,规定每人拉几万广告肯定完不成任务,肯定扣工资,今后还有好日子过吗?”一个员工不高兴的说。

“广告部是干什么的?为什么广告部每年都能完成任务?是不是给广告部规定任务太低呀?我们自筹自资人员和财政全供员相差太大,同工不同酬。”一个自筹工资的员工接着说道。

“交押金就是违法的。事业单位成了个体企业吗?个体企业也不准交押金呀。欺人太甚呀!”一个播音员的朋友提出来质疑。

“播音员、主持人特殊岗位,押金变成违约金也与众不同呀,这就是特殊之处吗?”另一个播音员的朋友不明白的反问道。

“甲方可按有关规定和制度对乙方进行处理,说得太轻飘了,违法规定和见不得天日的内部制度太多了,今后小心照顾自己吧,狄局长七大姑八大舅永远不会担心下岗。”一个懂一些法律的员工不高兴的说。

“那也不一定。局长也不是终身制,他也老大不小了,猖狂几年也就彻底玩完了。”一个知道局长5 岁必须退二线的员工微笑着说。

“四条补充条款中没有谈奖励规定,口气太大,不自量力呀。这四条均有违规违法违纪现象。”这时有人搬出了有关法规条文。

“甲方写四条,乙方也应该写四条。甲方和乙方应该双方平等,员工和局长平等不平级呀,只有一辆红旗破轿车,其他人能坐一次也不容易呀”。一个看不惯局长坐红旗轿车的员工也来了情绪。

“他腐败得要死,谁和他一样呢?”有一个更是看不上腐败分子,也来说话了。

这一次广电局附加“霸王条款”的合同书,广电局机关没有几个人签名。所有年轻人都在看老同志的态度。人事局规定当月签完合同书上交,其他局委上交了合同书,广电局却没有几个人送给办公室合同书,两个月过去了,广电局办公室仍没有收到几份合同书。

电视台是二级机构,虽有人听说合同书中有附加四条霸王条款,但并不十分清楚。谁也心中明白,签字表示自愿,如果不签字,局长一把手叫你下岗怎么办?有85%的工资虽不算高,但总比下岗工人强吧。如今找一份工作容易吗?

当一个新措施出台后,是调动大多数员工的工作积极性就会创造新的辉煌成就。如果打击大多数工作人员工作积极性,多数员工想跳槽,多数员工忧心如焚消极怠工,那就是一个失败的办法。其他单位没有附加条款,全省统一规格的合同书,为什么广电局又画蛇添足呢?是狄奋进局长很聪明吗?事实将是另一番景象,历史常常戏弄一些自以为高人一头自以为聪明绝顶的人。你是老大吗?鬼子占领东三省,实行三光政策,结果怎么样呢?最终是无条件投降逃回日本老家去回想吧。

两个月没有发工资,原因是哪个单位不上交合同书,人事局不审批工资。有些人顶不住了,交吧,有几百元算几百元吧。

赵秉得作为乙方,看合同还是比较认真的,他拿来合同书时,看了广电局甲方的四条附加条款,就针对甲方不合理之处,乙方赵秉得又在附页上加了四条,根据中央、省、市文件和法规表明乙方的态度,现抄录如下:

五、中宣部1997年1月15日发文<<关于禁止有偿新闻的苦干规定>>中,第十条是不得向记者、编辑下达广告和创收其他经营活动任务。

六、中国新闻工作者职业道德准则,1997年1月修订,保持清正廉洁作用中规定:新闻报道和经营活动严格分开。不守职业道德的人在广大群众的心中没有良好形象。

七、2004年“三顶学习教育活动”考试题中也规定:采编部门不得下达创收任务,考试合格,在实际工作中不坚持原则等于理论不联系实际。没有公信力。

八、<<劳动法>>规定同工同酬,有权利有义务,甲方应多学习中央、省、市有关文件、规定、政策,提高执政水平,制定更好的内部管理规定和政策,调动广大员工的积极性,为全市的和谐社会工作大局服务。

这份合同书中的后四条补充条款,被不少员工复印下来相互传阅,大家拭目以待,看看广电局狄局长会不会改变这几条“霸王违法条款”,看会不会让不服气者下岗!

【28】大会发火是威风,私下谈话玩手段

在电视台全体员工参加的大会上,狄奋进局长十分生气地大发脾气。

“你不签合同,正好有几个下岗名额,我正想找什么人下岗呢!你不签合同正好下岗。你不是有水平吗?自谋生路,是骡子是马,拉出去溜一圈也好。什么编辑记者不得下达广告任务?现在是聘用制,我不聘用你当编辑记者,你就是一般工作人员。你是一般工作人员,就必须拉广告。现在就有多少人想当编辑记者的,你下岗之后,电视台编辑记者正好有空缺!

“什么《劳动法》规定,你不是企业工人,不要拿《劳动法》来给我说话,事业单位还没有制定什么法规。你也不是公务员,你也不适合公务员法规。

“我没有执政水平,市委常委会上,县常委领导任命我负责广电局的工作,你有水平,你有高门,你可以马上离开广电局,你可以去马上去找有水平的领导,你可以完全的去自由发展!”

会后大家私下议论也小心多了,狄奋进局长还是有一定余威的,低级动物急了还咬人,何况是一个掌握上百名员工“下岗上岗”权力的高级动物?叫他不高兴的人,能有好果子吃吗?打击报复,公报私仇,有权不用过期作废。说你行你就行,不行也行,说不行就不行,行也不行,横批是不服不行。会拉广告的人当记者,会当记者的叫你拉广告,不服气行吗?局长会上的讲话是有针对性的,当然有人说了那样的话,他就开会一一反驳。

“老转”赵秉得在听到众同事议论工资待遇问题后,也想咨询一下有关政策。

“你才转业两年,不了解地方上的事,但不少人去人事局问过了,你可以再去问一下,看看到底是什么,和外局委比一比,广电局算不算最差的,比倒闭单位好多少?”一个员工安慰大家,特别是转业军人更需要安慰。

“老转”赵秉得来到市人事局,在寻问几个股室之后,来到工资股。

“我是广电局的转业军人,今年人事制度改革,全省签合同,广电局新补充的四个不平等条款,你们认为合适吗?”赵秉得自我介绍之后,咨询道。

“广电局有七八个人来问过了,我们按国家省市有关政策为你们转业军人定了工资标准,执行不执行,我们就不管了。你可以去纪检委反映问题,那里有权力管理违法乱纪的局长。”

“你们不管广电局,纪检委在哪里办公呀?我也是不想管,但是,我不管,谁管呀?”赵秉得无可奈何花落去,想维护自己的合法权利。

“我们管不了你们的广电局局长。人事局也是和广电局平级的单位。”

“把政策条文给我,我依法办事。”赵秉得想要文件。

正说着,人事局副局长过来了。

“你和我们局长谈谈吧。”

这位副局长把“老转”赵秉得叫到了自己的办公室。

赵秉得说了自己的情况。副局长边听边记录。最后说:

“广电局有权制订广电局的内部文件,再说,广电局也不是你一个人受约束。转业军人找工作也不容易,你能进广电局电视台不容易的,有多少人羡慕你呀。前几天,广电局有几个人来过,我也问了狄奋进局长。狄局长也不容易,二百人的单位,人多事多,制订内部文件,也是考虑再三,多方征求意见,什么文件也是有约束力,再好的文件也有人不满意,你可找狄局长多谈谈。”

“请问,内部文件违法怎么办?当局长不容易,我转业军人容易吗?”赵秉得反问道。

“具体条文,你可以和狄奋进局长交谈,自然大家都不容易,那就互相理解吧。”副局长也是“和谐和气”的劝说一番。

“他当局长不容易,他辞职不辞职?他辞职,我不怕困难,我去当局长。”赵秉得这一句话,就有了反应。

人事局副局长笑了,说:“现在干什么事容易?有几个局长怕困难的,你不怕困难,狄奋进局长也不怕困难。你和他有了矛盾,他有权解聘一个员工。现在,咱们可以换位思考一下,如果换成你来广电局当局长,有一个和你天天闹意见的人,你会怎么办?马上把闹意见的员工解聘了,就可以化解矛盾,其他的人就可以团结起来干事创业。”

“狄奋进常说,一个人有矛盾,两个人有矛盾,人人都有矛盾,就应该反醒自己的问题了。现在不知他在反醒自己没有?他敢叫转业军人下岗,他局长也当到头了。他这违法违规的问题,员工们早已记在心头,证据在手,看他狄奋进能无法无天到何时?”赵秉得说了一些情况。

“老弟,换一个思维吧,闹矛盾两败俱伤。人生有几个青春干事创业黄金时期?黄金时期有几个三年?你转业两年多了,和局长矛盾,战果如何?不见你胜在何处,他狄奋进仍在当局长,仍在指挥着你,算计着你,别人不敢公开闹意见,你先站出来,他的枪是干什么的?枪打出头鸟。老弟呀,我想你还是找狄奋进谈谈,握手言和,互相原谅,对谁也有好处。我呢,再找狄奋进谈谈,劝劝他,让他多理解你的难处,他照顾你一下,也不会让你吃亏的。”

“老转”赵秉得想想也是这个理,人事局管人事,谈心讲道理合情合理很打动人心。当然,狄奋进会不会听他人事局副局长的劝说,赵秉得不知道,他副局长心中能有什么底?

几天之后,狄奋进局长打电话要找“老转”赵秉得谈话,看来,人事局副局长和狄奋进说过之后还是有效果的。

狄奋进等着“老转”赵秉得,在办公室独自吞云吐雾,烟雾缭绕中有一种飘飘欲仙的感觉。“老转”赵秉得进了狄奋进办公室,狄奋进很客气,让座,让烟,尔后开始谈话。

“最近工作如何?杜台长说,你们电视台几次点名,你不在岗,一次不到,罚款10元,这制度你也知道。”狄局长提出来具体问题。

“他台长想罚款,看人点名,他七大姑八大姨不在,他绝不点名,看我们几个人不在马上点名。”赵秉得马上说了自己的看法。

“也不能这样说。你和他有矛盾,他点名扣10元,我也不能说他点名错了。”狄局长为自己的下级辩护道。

“你说他对,很好。但我也提一个建议,请你不打招呼去电视台点几次名,你忙,叫办公室的人去点名也可以,看他台长有几个关系户不在位?”赵秉得马上提出来建议。

“你这个建议很好。你别说了,今天来,我想征求你的意见,也是为了化解你们的矛盾。你换个单位吧。去电台怎么样?”狄局长和好的问道。

“电台我不想去。”赵秉得马上反对。

“事业科怎么样?”狄局长又拿出来一个提案。

“我不适合事业科。”赵秉得又一次反对。

“去机务上值班吧。”狄局长第三次提出来方案。

“那里我也不适合”赵秉得第三次反对。

“你适合什么单位?”狄局长不高兴的问道。

“我想去局机关的宣传科,春天我向您提过。”赵秉得马上重提自己的要求。

“那不行。”狄奋进马上否定。

“那你叫我下岗,解聘我也是你的权力。”“老转”赵秉得也不客气了。

“也不能叫你下岗。我也是为你好,化解你和杜台长之间的矛盾。叫你选几个部门。你却都不同意。”狄奋进又猛地抽起烟来。

“我也是为了广电局、电视台的发展,我不怕和台长有什么矛盾的。”赵秉得为自己辩解道。

沉默,大约有五分钟,也许是三分钟。

“这样吧。现在组织部开会,要求选人去驻村。我们广电局也有下乡驻村任务,你先下乡半年之后再说换什么部门吧。驻村工作组三、五个人,包一个村,对你也是一个机会,转业到地方时间不长,下去了解一下地方情况,开开眼界。”狄局长来了一个缓兵之计。

“可以呀,什么时间动身?”赵秉得马上表示同意,

“明天上午全市下乡驻村工作召开动员会,下星期一报到。”狄局长说了情况。

“好吧,我马上准备准备去。”赵秉得高兴的表情,感染了狄局长。

“老转”赵秉得答应了,狄奋进也高兴了,他手中一大半的香烟也不抽了,也不怕浪费香烟很坚决地把烟火摁灭在烟灰缸里。他真没有想到赵秉得这么顺利地答应了。

共 515 字 2 页 转到页 【编者按】与职工签的合同是霸王条款,强奸民意,虽然局外局里议纷纷,也无可奈何。如果职工不签订合同怎么办?领导有的是办法,在大会发火显现威风,走下台来还要私下谈话,玩点手段进行圆场。这就是领导的工作法宝。----秋林

2 楼 文友: 2011-06-01 19:50:01 感谢光临,谢谢阅读。 解放军报、中国青年报、中国律师报、中国国防报、人民军队报等发表三百多篇稿件,加入陕西省作家协会,转业后是河南省作家协会会员。动脉粥样硬化能吃通心络胶囊吗心律不齐不吃什么泰州中医妇科医院

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